お客様の声（キャリアコーチング）

30代でIT業界から医療分野への転職を決意した私にとって、キャリアコーチングは無くてはならないものでした。

特に異業種への移行に伴うスキルギャップの特定と、新しいキャリアパスに必要な知識を習得する方法の気づきを得られたことが大収穫でした！

まさコーチとは二人三脚で、医療業界で求められるコミュニケーション能力や業界知識を身につけるための具体的な計画を立てました。

この過程で、自分が持っているITスキルをどのように医療分野で活かせるかについても深く考えることができました。

また転職エージェントのように適当な転職先を斡旋されることもないので、安心してコーチングを受けられたことも良かったです。

まさコーチのサポートにより、異業種への移行に向けての自信と明確な行動計画を持つことができ、新しい挑戦に対する不安を大きく減らすことができました。

入社して間もない私にとって、まさコーチによるキャリアコーチングは大きな支えとなりました。

新しい環境での不安や職場での役割についての懸念を打ち明けられる場として、非常に有益でした。

特に自分の強みを見つけ、それをどのように職場で活かせるかについての具体的なフィードバックが心強かったです。

コーチングを通じて、回数を追うごとに自信を持って仕事に取り組むことができるようになり、職場での自分の位置づけについてもより明確なビジョンを持てるようになりました。

キャリアの再評価を目的としてコーチングを受けました。

これまでの経験を活かしつつ、新しいキャリアの方向性を模索する上で、コーチングは非常に効果的でした。

特に、長期的なキャリア計画と現在の業務スキルのギャップ分析に焦点を当て、実践的なステップを踏むことができました。

この体験は、今後のキャリア形成に大きな影響を与えるものでした。

育休からの復帰は心理的にも大きな変化でしたが、キャリアコーチングがその過渡期をサポートしてくれました。

特に、キャリアと子育てのバランスをどう取るか、自分のキャリアビジョンの再確認とそれに基づく職場でのポジションづけについて、具体的なフィードバックが非常に役立ちました。

コーチングを受けて、自分の価値観を再確認し、職場での自分の役割とプライベートの両立に自信を持つことができるようになりました。

キャリアコーチングを通じて、私のキャリアビジョンを再構築することができました。

具体的には、5年後には部門のリーダーになるという長期目標を設定し、そのために必要なスキルと経験を明確にしました。

行動計画では、1年ごとの具体的な目標を定め、例えば、次の年には特定のプロジェクトをリードする、翌年にはマネジメントの研修を受けるなど、段階的なステップを設けました。

この計画的なアプローチは、目標達成への確実な道筋を示してくれ、キャリアの将来像を具体的に描くのに非常に役立ちました。